经常和同事朋友们一起聊天会聊到工作。很多同事朋友都在抱怨工作不好，工资低。现实在也确实是如此。工资高的累点，你不一定喜欢；你喜欢的可能工资又会比较低，所以，高薪不喜欢和低薪喜欢的工作，你会做怎么的选择？ 看下面的一个例子（摘抄自互联网） 我有一个朋友，当初就是选择了一份自己喜欢但是钱少的工作。朋友喜欢做老师，从高考后填了师范院校的志愿开始，就准备着日后做一名人民教师。大...

许多离开校园、迈入职场的小伙伴 最近都会面临签劳动合同的问题 劳动合同是维护自身权益最重要的护身符 那么，关于签劳动合同 有什么需要注意？ 这份小贴士快收好！ 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位未在...

应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。 　　回答这类问题，要掌握几点原则： 　　１：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 　　２：实事求是，不可吹得天花乱坠。 　　３：突出长处，但也不隐瞒短处。 　　４：所突出的长处要与申请的职位有关...

如今，就业市场的招聘广告铺天盖地，面对众多的招聘广告，求职者该如何阅读，这可是求职过程中的一个重要环节。能否正确、有效地阅读招聘广告，直接关系到求职的成败。笔者认为，正确阅读招聘广告应抱着“不可不信，不可全信”的态度，透过现象看本质，从广告的字里行间“读”出你所需要的信息来。 　　去伪存真，拨开花言巧语的迷雾 　　很多人认为，公开发行的报刊上刊登的招聘广告，应该是可信无疑的。其实不然，虽然招聘...

1.请介绍一下你自己。 　　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，...

    【本期咨询】我经历过很多次面试，最害怕面试以后在家里等待的日子，我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样，更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问，我怎么能从考官们身上判断出一些信息，推测出应聘成功的把握有几成呢？     【专家指导】     语言是一种比较复杂的艺术，如何理解招聘人员的话，对求职者来说非常重要。只要仔细琢磨，面试时考官自然流露出的一些“蛛丝马...

    　　在法国里昂高等商科学校攻读管理学硕士的戴晓岚小姐来到编辑部。身材高挑、性格外向的戴小姐表示：“去年6月起，我在法国先后应聘进入AC尼尔森和欧莱雅全职实习了1年。感觉法国公司的招聘相当人性化，也注重人文色彩，没有遇到让应聘者做类似智商测验题的情况，面试官对应聘者也比较尊重……” 　　“你可以来巴黎参加面试吗？” 　　两年前，在上海外国语大学法语专业就读研究生的我决定自费赴法...

    【专稿】面谈前的准备工作比准备一份履历表更花时间、更费力。     1、 尽可能认识未来的雇主。熟悉可能任职的新公司会增加约谈者的印象，因为你对公司了解越多，表明你对公司及工作越有兴趣。此外，还可以增加你在面谈时的自信。了解公司越多，越能把握自己，应付如流。你应该研究公司的基本资料，查阅商业目录；向周围的朋友、同事、亲属等询问；在网上查询相关资料，寻找公司促销的资料、广...

    心理学家说，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢？   　　学院派：“巨资打造”没有必要   　　建议人：复旦大学职业发展教育服务中心张老师   　　我们在向同学们介绍求职服装的时候...

在漫长的一生中你要面对的重要关卡太多了，每个人都会遇到许多需要在短时间内得到他人肯定的场合。比方说「应征工作」、「第一次约会」、「谈一笔重要生意」、「去男/女朋友家拜见对方父母」、「硕士、博士论文口试」等等都是。但是碰巧「推荐甄选」是你人生的第一次重要大关卡，对于才少年十五二十时的你来说，有许多的观念需要事先建立好，这会使你未来的面试过程走得比较平稳顺畅。 尽人事，听天命 或许你是个青年才俊，时代...