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面试前的小节勿忽视

守时 现在很多人常常不注意信守承诺,约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道,守时是职业道德的一个基本要求,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。这是一个对人进而也是对自己尊重的问题。堵车、找不到面试单位位置等等,你为什么不早出来些?遇到不速之客或电话,你就不能将活动告知对方求得理解并另作安排?经验...

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2013-07-08 09:06 836

面试前24小时该干点什么?

面试前的24小时对求职者来说是至关重要的,你知道该在这段时间内做些什么吗?看看美国哥伦比亚大学就业指导专家给你的建议:   一.面试前的一天   1、为避免到时迷路,先到面试地点去一趟;   2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。   二.面试前的晚上   1、复习你对应征公司的了解情况和你的个人简历;   2、大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能,以及为什么你是应聘职位的最...

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2013-07-08 09:06 998

面试要出奇制胜

在校园里躇踌满志,在考场上壮志凌云,在人才会上却落得个垂头丧气,多么鲜明而又另人难以接受的对比。那么,怎样才能在应聘中独占鳌头呢?别忘了这四个字--出奇制胜。记得在曾经放过的一部电影中有这样一个片段:   面试官低着头,看也不看地问面试者:“你的姓名、年龄是什么?”那个应试者沉默不语,面试官慢慢地抬起头,问道:“你为什不回答?”“简历上不是都写了嘛?”应试者答到。该考官说:“你被录取了。”试想,若这...

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2013-07-08 09:06 873

面试切记言简意赅

    针对不少毕业生笔试高分,面试低分的情况,中华英才网有关专家昨日支招,面试前后求职者需做好相关准备,有备而去,面试时切记言简意赅。   □面试前最好给面试单位的人力资源部电话联系,同相关人士沟通。说明自己的简要情况,了解应聘的岗位、公司情况。   □面试中语言热情、清晰、简要,尽量在谈话的第一分钟内引发对方的兴趣。面试时间一般仅15分钟左右,语言简洁、切中要点无疑会事半功倍。 ...

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2013-07-08 09:06 532

美国就业指导专家细说面试前的24小时

面试前的24小时对求职者来说非常关键。美国哥伦比亚大学的就业指导专家建议:   面试前的一天为避免届时迷路误时,先到面试地点去一趟;   准备好现金、 车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。   面试前的晚上复习对应征公司的了解情况和个人简历;   大声说出曾做过的工作中所学得的相关技能,以及为何你是应聘职位的最佳人选的理由,将 要点记录在一张索引卡片上;   如准备带上能证明自己业绩的资料,...

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2013-07-08 09:06 339

公务员面试的特点

    与求职资格审查、笔试、工作演示、试用等人员甄选方式相比,公务员面试具有以下几个显著特点:     一、面试以谈话和观察为主要手段      谈话是面试过程中的一项在非常重要的手段。在面试过程中,主考官通过向应试者提出各种问题;应试者要对这些问题进行回答,主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质,而...

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2013-07-08 09:06 628

面试前一天该干点什么?

一.面试前的一天   1、为避免到时迷路,先到面试地点去一趟;   2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。   二.面试前的晚上   1、复习你对应征公司的了解情况和你的个人简历;   2、大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能,以及为什么你是应聘职位的最佳人选的理由。将要点记录在一张索引卡片上;   3、如果准备带上能证明自己的业绩的资料,那么,标出最引人注目的几项;   4...

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2013-07-08 09:06 901

面试前的10项准备工作

      (一)尽力设法找寻所欲谋求行业的资料,了解你要面试单位的大致发展情况,以便先达到知已知彼的地步。为此,你可以向下列人员或部门咨询:   1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。   2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富,信息来源可能更多、更广。向他们咨询,必定会得到热心的帮助。   3、所欲谋求工作的从业人员。他(她)们对本行业、本职业可...

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2013-07-08 09:06 218

怎样揣测面试者的心态?

揣测面试者的心态虽说并不能决定面试的成败,但其作用亦不可忽视。   一般较规范的公司为了节省时间,以各部门人员组成联合的面试人员来面对求职者,也有个别公司招聘重要职位需要通过层层面试,最后一关往往是公司的决策者。但无论何种面试形式,都有一个主要人员来决定求职者这一环节的去留。而层层面试则每个面试者都需要求职者来认真面对。   面试者的心态可从以下几个方面加以把握:   一是通过面试者的提问来掌握其...

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2013-07-08 09:06 833

巧妙回答离职原因

案例:姚先生在武昌某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。   在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,姚先生直言相告,却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生,对方觉得他业务能力不错,但“与上司不和”这一点,却一票否决了姚先生——与领导关系都搞不好,可见不会处理人际关系。   于是,姚先生吸取教训,...

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2013-07-08 09:06 963

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