2月22日,新疆人才市场举办了首场大中专毕业生专场招聘会,6000余名大学生进场求职。在招聘现场,记者随机采访了几十位学子,无论是接到面试通知的,还是等待观望中的,个个求职者踌躇满志的眼神中,都有一抹难言的恐慌…… 那么,他们求职路上最怕什么呢? 一怕:“虽然有签约单位了,但我害怕后面还有更好的机会”。学市场营销专业的林雨说,前一段时间有些大公司招营销主管,虽然和所学专业对口,但林雨没有蜂拥而上...
沪上主要高校都开始第二轮求职高峰。不过大学生求职当中出现了很多“怪”现象,一些应届毕业生做梦也没想到,“兼职过多”反而使自己痛失工作机会。 兼职经历过多遭拒 原因:“太浮躁” 小唐是沪上某知名高校社会学专业的应届毕业生,昨天他参加学校的一场招聘会,小唐当时自信满满的,在他的个人简历中,罗列了在大学...
年末,招聘会上依旧熙熙攘攘、人头攒动。前不久的一场应届生校园招聘会,甚至还出现了求职者排队进场的场景。一般来说,一场规模在200家左右设摊单位的招聘会,一天内进场应聘者可达近万名,这让应聘选拔工作显得格外艰巨。 每位求职者都想在众多的竞争者中胜出,然而千篇一律的问答,很难在短短10余分钟内获取面试官的“芳心”。这里,记者记录了招聘会内见到的几个成功面试场景,教你应聘成功三部曲,10分钟内把职位搞定。 ...
造假心理 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理 在求职现场丢下自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理 一些大学生缺乏独立意识,外出找工作总喜欢与父母、同学相伴,或一帮学友共同应聘同一单位,希望日后相互照应,这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。 仕途心理 “学而优则仕”...
现在公司面试员工时,什么稀奇古怪的考题都有,不久前,许先生就经历了一次这样的面试。 那天,许先生和另外两位被通知面试的男士一起准时到达单位后,被前台小姐带进了会议厅。过了一会,人事部一位专员走了进来说,由于是私企,她只能做初步预选,最终录用权还在老板手里。“由于老板忙,10点以后才能来,你们先等着不要着急。”说完,人事专员给我们留下了茶水和香烟就走了。为了缓和一下会议厅的冷清气氛,他们三个人点燃...
笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位,如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。 参加笔试之前,应了解笔试的范围,以便做好准备,充分发挥出自己的水平,争取好的成绩,取得应聘的成功。笔试可分为以下几种。 (1)专业考试 这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。对于研...
很多人认为,公务员面试没有固定的话题内容,很难备考。但是,根据很多参加过面试的考生反映,原来公务员面试还是有规律可循的。 面试总原则 面试时,考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是,也要随机应变。具体表现为,考生应该 手脚安稳,不乱抖动,两眼平视主考官,注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现“完美”,考生可偶尔低头看纸、思考,也可用手势。只要两...