2023-12-12
3500~7000
工作地区江西省 / 上饶市 / 信州区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 1、熟练使用办公软件、具备一定的网络知识和对自身部门工作的统筹、计划能力；
2、具备强烈的进取心和责任感，甘于奉献、乐于服务；
3、有较强的实务操作能力；
4、具备较强的表达和交流能力；
5、具有组织管理本部门的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力；
6、具备一定的工作组织能力。
3500~7000/月 江西省 / 上饶市 / 信州区 大专 2年
环境好 五险一金 朝九晚五 包食宿
2023-07-10
4000~6000/月 江西省 / 上饶市 / 广丰区 大专 5-10年
年终奖 有提成 全勤奖
2023-04-17
6000~7000/月 江西省 / 上饶市 / 广丰区 高中 3-5年
朝九晚五 交通方便 加班补助 全勤奖
2023-04-14
8000~10000
工作地区江西省 / 上饶市 / 广丰区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1、全日制大专及以上学历，沟通协调能力强，有招商管理经验优先
2、联系方式：13340038700 周先生
8000~10000/月 江西省 / 上饶市 / 广丰区 大专 经验不限
环境好 交通方便
2023-02-01
5000~8000
工作地区江西省 / 上饶市 / 广丰区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 福利: 1、公司提供工作餐、提供宿舍，三个人一个房间(WiFi、空调、热水器);
2、凡在公司工作满1年以上者,享受工龄奖每月40元，每增加一年工龄奖逆增40元，以此类推，月200元封顶;
3、每年正月开工日上班的，给予每人开工红包200元;
4、端午节、中秋节、专节公司发放节日礼品:
5000~8000/月 江西省 / 上饶市 / 广丰区 学历不限 经验不限
环境好
2023-01-13
8000~12000/月 江西省 / 上饶市 / 信州区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 有提成
2022-10-01
3000~6000
工作地区江西省 / 上饶市 / 广丰区
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验2年
- 1、负责主播的招聘事宜，有招聘相关经验者优先，沟通能力强，口齿伶俐；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
3000~6000/月 江西省 / 上饶市 / 广丰区 大专 2年
环境好
2022-09-11
6000~8000
工作地区江西省 / 上饶市 / 广丰区
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验经验不限
- 技能要求：
人力资源管理师 1、根据目前所处发展阶段，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划; 2、根据公司在人力资源管理工作领域的分工，指导、协助分公司建立人力资源管理体系； 3、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理。 4、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 5、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 7、公司访客接待工作。 岗位要求： 1、本科学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上多元化企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源管理的各个模块，有丰富的招聘及人事管理经验； 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够独立建立人力资源管理体系，绩效评估体系，招聘、培训体系； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心
6000~8000/月 江西省 / 上饶市 / 广丰区 本科 经验不限
环境好 年终奖 交通方便 全勤奖
2022-09-09
6000~8000
工作地区江西省 / 上饶市 / 广丰区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯测执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘，储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试，复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理。并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤，晋升，调职，奖惩，辞退等全方位管理。
9、与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
6000~8000/月 江西省 / 上饶市 / 广丰区 大专 2年
包食宿 有补助
2022-09-09
3000~5000
工作地区江西省 / 上饶市 / 广丰区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 工作内容：负责招聘，完成上级领导安排任务
任职要求：熟悉人事管理制度优先入取
3000~5000/月 江西省 / 上饶市 / 广丰区 学历不限 经验不限
环境好 交通方便 管理规范 压力小
2022-09-09
3000~5000
工作地区江西省 / 上饶市 / 德兴市
招聘人数2人
学历要求大专
工作经验2年
- 岗位职责：
1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
4、员工档案的建立和管理；
5、员工考勤度工等。
3000~5000/月 江西省 / 上饶市 / 德兴市 大专 2年
环境好
2022-09-09
3500~5000
工作地区江西省 / 上饶市 / 信州区
招聘人数5人
学历要求高中
工作经验2年
- 军事教官 5 男 工资面议 退伍军人，具有班长命令、参加过骨干集训者优先考虑，月薪3500-5000元。具体面议
3500~5000/月 江西省 / 上饶市 / 信州区 高中 2年
交通方便 包食宿 管理规范 全勤奖
2022-09-09
3500
工作地区江西省 / 上饶市 / 信州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 人事行政管理人员 女 1 要求：有相关工作经验1-2年
薪酬：3500元，双休
3500/月 江西省 / 上饶市 / 信州区 学历不限 经验不限
双休
2022-09-09
2500~4500/月 江西省 / 上饶市 / 广信区 学历不限 经验不限
2022-09-09
2500~3500
工作地区江西省 / 上饶市 / 信州区
招聘人数5人
学历要求高中
工作经验2年
- 1、负责公司行政人事工作，协助人事招聘以及公司其他事宜。
2、有工作经验，性格开朗有亲和力，熟悉Wodr、ExceI办公软件。
2500~3500/月 江西省 / 上饶市 / 信州区 高中 2年
环境好 五险一金 交通方便 管理规范 有提成 晋升快
2022-09-09
4000~6000/月 江西省 / 上饶市 / 广信区 大专 经验不限
2022-09-09
面议 江西省 / 上饶市 / 经开区 学历不限 经验不限
交通方便 管理规范 有年假
2022-09-09
15000~30000/月 江西省 / 上饶市 / 余干县 学历不限 经验不限
2022-09-09
3500~5000
工作地区江西省 / 上饶市 / 玉山县
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验2年
- 岗位职责：
1、主要负责人力资源招聘、培训模块；
2、熟悉人力资源六大模块工作内容，具有实际操作能力；
3、有较强的工作责任心，执行能力强，善于沟通交流；
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、至少两年人力资源工作经验；
3、具备人力资源管理师职业资格优先考虑；
4、待遇3500-5000，购买社保，具体面议，工作地点：玉山县；
5、上班每日7小时，周上班5.5天。
3500~5000/月 江西省 / 上饶市 / 玉山县 大专 2年
2022-09-09
5000~8000
工作地区江西省 / 上饶市 / 鄱阳县
招聘人数2人
学历要求高中
工作经验5-10年
- 行政人事主管
工作职责：
1、负责人员招聘、入职、离职劳动合同签订、薪酬福利、社保、考核、培训人资等工作；
2、负责编制年度培训计划，并根据年度培训计划实施培训；
3、负责企业行政档案管理；
4、负责公司人事纠纷协调处理；
5、负责企业文化开展及公司后勤事宜；
6、负责厂区内基建维修申报及监督；
7、其他相关事宜。
有意者致电：13767394921; 蔡女士
5000~8000/月 江西省 / 上饶市 / 鄱阳县 高中 5-10年
2022-09-09
2700~8000
工作地区江西省 / 上饶市 / 玉山县
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验1年
- 职位描述
1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；
2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；
3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；
4、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
5、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
6、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理；
7、对绩效考核结果进行汇总与统计；
8、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪等手续的办理；
9、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷；
10、 负责公司日常事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤；办公区域卫生；
11、负责员工活动的组织、安排及协调工作；
12、完成领导临时交办的其他相关工作。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。
2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。
3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。
4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。
5、具有处理突发事件的能力
2700~8000/月 江西省 / 上饶市 / 玉山县 学历不限 1年
环境好 管理规范 有提成 全勤奖 技术培训
2022-09-09
3000~8000
工作地区江西省 / 上饶市 / 余干县
招聘人数10人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责
协助市场部经理进行市场调研，提供服务的市场定位分析报告。
进行市场的信息收集、整理、分析。
协助市场部经理进行市场推广计划的制定和执行。
协助市场部经理制定、执行市场营销方案，以及后期数据的收集、整理、分析。
岗位职责协助市场部经理进行市场的开拓、维护和监督工作的进行。
协助市场部经理做好内务、各种部内会议的记录等工作，以及做好文件资料的归档、保密工作。
及时完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.配合市场部经理落实相关的市场工作；
2.收集整理市场部数据；
3.起草和修改市场部相关文件；
4.具备良好的团队精神。
3000~8000/月 江西省 / 上饶市 / 余干县 学历不限 经验不限
2022-09-09
4000~6000
工作地区江西省 / 上饶市 / 余干县
招聘人数2人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 负责前台收银的管理，排班，培训。
负责前台账务的审核。
负责前台员工的提成核算等
负责处理客户投诉等
4000~6000/月 江西省 / 上饶市 / 余干县 学历不限 经验不限
2022-09-09
5000~8000
工作地区江西省 / 上饶市 / 余干县
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
- 岗位职责:
1.负责贯彻执行集团劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;
2.就公司重大人事任免事项提供参考意见;
3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案上报公司批准后按计划执行;
4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见并提交总经理决定;
5.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况;
6.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
7.负责重要文件的处理、传阅、发放全过程的控制;
8. 负责人事行政经费的控制;
9. 负责主持公司人事行政例会及组织公司其他会议;
10．协助总经理协调管理各部门之间的关系。
任职要求:
1.统招大专以上学历，5年以上大中型企业人事经理相关工作经验，有人力资源管理师资质者优先;
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导职能模块的工作;
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度，用人机制、劳动关系等方面的法律法规及政策；
4.沟通能力强，能很好的协调工作处理突发事件；
5.具有很强的计划性和实施执行的能力；
5000~8000/月 江西省 / 上饶市 / 余干县 大专 5-10年
2022-09-09
3000~5000
工作地区江西省 / 上饶市 / 余干县
招聘人数6人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1、认真履行部门职责，完成公司下达的目标任务和领导交办的工作，同时对本部门职责范围内的工作结果和风险损失负责；
2、负责开展与相关商户及其他部门的沟通协调工作；
3、负责现场管理，同时为商场内各商户提供营运服务
4、负责贯彻落实公司的规章制度及部门岗位责任制，密切与有关部门的工作联系，加强与有关部门的协调与配合；
5、负责完成每月租金收缴工作；
6、负责维护租户间良好关系，定期、不定期进行拜访，协助店铺提升销售业绩；
7、负责相关市调工作，为各类经营活动提供支持；
任职资格：
1、35岁以下，大专以上学历,主修工商管理、市场营销等专业。
2、3年或3年以上购物中心的运营管理工作经验。
3、了解行业情况；熟悉商铺招商策划、推广、商场物业管理等工作流程；
4、能够熟练使用Office等办公软件；
5、具有较强的敬业精神及责任心，工作认真并能起到表率作用；
能力要求：
1、具有较强的组织管理、沟通协调、洞察及灵活应变能力；
2、具有较强的策划能力和谈判能力；
3、有较强的现场管理、监督、检查、组织、沟通协调力；
4、有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。
3000~5000/月 江西省 / 上饶市 / 余干县 大专 经验不限
2022-09-09
4000~10000/月 江西省 / 上饶市 / 婺源县 学历不限 经验不限
2022-09-09
4000~5000
工作地区江西省 / 上饶市 / 余干县
招聘人数3人
学历要求大专
工作经验经验不限
- 1.负责员工入、离、调职手续办理，劳动合同签订
2.员工招聘、考勤处理、排班收集
3.员工活动组织及费用申请、报销
4.公司印章、证照管理
5.熟练使用办公软件
4000~5000/月 江西省 / 上饶市 / 余干县 大专 经验不限
2022-09-09
3000~6000/月 江西省 / 上饶市 / 婺源县 大专 2年
2022-09-09
3000~5000/月 江西省 / 上饶市 / 鄱阳县 高中 经验不限
2022-09-09
3500~6500
工作地区江西省 / 上饶市 / 余干县
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验3-5年
- 岗位职责;
1.在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
3.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。
7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
3500~6500/月 江西省 / 上饶市 / 余干县 本科 3-5年
2022-09-09
5000~8000
工作地区江西省 / 上饶市 / 德兴市
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验2年
- 一、岗位职责：
1、规划公司人力资源发展，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2、负责组织分析评估部门人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
3、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
4、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
6、负责制定适合公司发展的宽带薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
7、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
8、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
9、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
10、负责部门管理工作及人员工作指导。
二、任职要求：
1、遵守国家法律法规，谦虚好学，具备良好的职业操守和敬业精神；
2、28-40岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业、3-5年以上人力资源工作经验，具备人力资源管理师职称优先、男士优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的掌握和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和较强的抗压能力。
8、工作时间8:00~17:00，单休。
5000~8000/月 江西省 / 上饶市 / 德兴市 大专 2年
环境好
2022-09-09
1000~1500
工作地区江西省 / 上饶市 / 信州区
招聘人数1人
学历要求博后
工作经验10年以上
- 【工作职责】
1. 负责计算机视觉和深度学习算法的开发与性能提升，结合传统视觉和深度学习算法，实现商用AI产品的落地与商用交付，涉及的问题包括但不限于：检测、跟踪、分类、语义分割、强化学习、3D视觉和图像处理等
2. 推动计算机视觉算法和深度学习在华为麒麟芯片NPU/GPU/CPU上的性能优化
3. 紧跟业界最前沿的算法，保持学术界算法自己业界最优实践在实际产品的落地
【任职资格】
1. 熟练掌握机器学习（特别是深度学习）和计算机视觉的基本方法，从事过实际计算机视觉产品的商业项目落地
2. 优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情
3. 较强的算法实现能力，熟练掌握 C/C++ 编程，熟悉 Shell/Python/Matlab 编程
4. 有较强的研究能力优先，如研究生发表过第一作者CCF A类会议或期刊等论文，或本科发表过第一作者CCF B类以上会议或期刊论文
5. 有较强的代码能力优先，获得过ACM或其他商业代码竞赛的荣誉，如ACM区预赛金牌、NOI银牌以上、百度之星决赛等；或代码开源在github上并有较大影响
6. 加分项：精通AutoML，包括低比特量化技术、NAS等技术
1000~1500/月 江西省 / 上饶市 / 信州区 博后 10年以上
环境好 年终奖 双休
2022-09-09
3500~4000/月 江西省 / 上饶市 / 广信区 学历不限 经验不限
包食宿
2022-09-09
